Programa de capacitación corporativa a la medida.
Behavioral Design in-house
Junto a tu equipo aprende a desarrollar mejores soluciones usando las ciencias del comportamiento.

Capacita a tu equipo con Heurística Lab, y desarrolla tus capacidades gracias a nuestra experiencia en más de 50 proyectos de behavioral science para organizaciones cómo:


Aprende
haciendo
Características del programa

Nuestro programa especializado, a través de Masterclasses y Workshops cuidadosamente diseñados, potenciarán las capacidades de tu equipo mediante la aplicación práctica de las ciencias del comportamiento.
Con una metodología enfocada en la creación de soluciones, nuestro curso está concebido para dotar a tu equipo de conocimientos profundos, herramientas innovadoras y estrategias efectivas que pueden ser implementadas inmediatamente en su contexto profesional.
Opción de formatos
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Grabado: biblioteca de contenidos con trabajos grupales en vivo.
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En vivo: presencial o remoto.
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Híbrido: clases grabadas, con reuniones en vivo en todas las sesiones de trabajo grupal.
Dirigido a
Profesionales con distintos niveles de experiencia e interés en áreas como:
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Innovación
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Comercial y ventas
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Marketing
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Comunicaciones
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Políticas públicas
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Diseño de servicios
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Conocimiento del consumidor
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Recursos humanos
Requisitos: El contenido del curso tiene un alto contenido académico y aplicado. Sin embargo, no se requiere conocimiento previo sobre las ciencias del comportamiento: ¡todo equipo que desee aprender es bienvenido!

Temario
01
Fundamentos del
diseño conductual.
02
Sesgos
cognitivos en la industria.
03
Aplicación
de técnicas de diseño
conductual.
04
Presentación
y evaluación de
soluciones.
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Introducción a la economía conductual.
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Proceso de toma de decisiones, sesgos cognitivos y heurísticas.
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Introducción al behavioral design: aplicación del diseño conductual en la experiencia del cliente.
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Q&A y discusión sobre dudas y preocupaciones en la aplicación del diseño conductual.
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Repaso de la Sesión 1.
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Evidencia científica y ejemplos de 6 sesgos cognitivos de la industria.
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Discusión en grupo sobre la presencia de estos sesgos en los clientes de la organización.
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Repaso de la Sesión 2.
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Modelos COM-B y Fogg de comportamiento humano.
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Actividad práctica: Los estudiantes trabajan en grupos para aplicar lo aprendido en clase a un reto de su organización.
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Discusión en grupo y retroalimentación del profesor.
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Repaso de la Sesión 3.
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Presentaciones de soluciones de diseño conductual: Cada grupo presenta su solución, recibiendo retroalimentación del profesor y los compañeros.
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Discusión final y reflexiones sobre el proceso y los resultados.
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Q&A y cierre del curso.